24 juni 2024

Afspraken ruim boven minimumloon in nieuwe schoonmaak-cao

Goed nieuws voor 120.000 schoonmakers en glazenwassers: er is na flink onderhandelen een akkoord over een nieuwe schoonmaak-cao. De lonen stijgen de komende twee jaar met 7% tot 9% en blijven daarmee zoals gewenst ruim boven het minimumloon. Dat meldt CNV. In het nieuwe akkoord is ook een betere reiskostenregeling, een zondagtoeslag voor hotelschoonmakers en een ervaringsbonus voor schoonmakers met een lang dienstverband opgenomen.

De huidige cao loopt nog tot 30 juni 2024. De nieuwe cao geldt voor de daaropvolgende twee jaar (van 1 juli 2024 tot 1 juli 2026).

Naast de loonsverhogingen was het voor het CNV een belangrijk doel om in deze cao een betere reiskostenvergoeding af te spreken. In de oude cao kreeg je vanaf 30 km enkele reis pas een vergoeding. Dat is nu vanaf 10 km enkele reis. Daarnaast pleitte CNV voor een toeslag voor werken in het weekend. Ook in dat streven is een stukje vooruitgang geboekt: schoonmakers in loongroep 1 trede 4 krijgen vanaf 2025 een zondagtoeslag van 25%. Dat loopt de komende jaren verder op naar 50% per 1 januari 2028.

Meer ‘dagschoonmaak’ en gezond naar pensioen

Veel schoonmakers zouden liever overdag werken in plaats van ’s avonds in stille kantoren. Dat is namelijk beter te combineren met privéleven. Daarnaast zorgt dagschoonmaak voor meer connectie tussen mensen die op dezelfde plek werken. Daar schreef Geert van de Laar, voorzitter van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag ook eerder over in zijn blog. Het is dan ook een mooi bericht uit het akkoord dat werkgevers zich meer gaan inzetten voor dagschoonmaak.

Voor oudere schoonmakers die minder willen gaan werken is er meer goed nieuws: het generatiepact wordt uitgebreid. Dat betekent dat schoonmakers 5 jaar voor de AOW-leeftijd tot 20% minder kunnen gaan werken met behoud van 95% van het salaris. De vakbond meldt verder dat er mogelijk een verlenging komt van de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU).

Meer weten over de nieuwe afspraken? In dit artikel van CNV lees je meer over onder andere de loonsverhogingen tot 2026.