9 september 2025
Blog Geert van de Laar: Niet in dienst, wél jouw verantwoordelijkheid!
Werken met externe krachten vraagt meer dan een handtekening onder een contract.
Stel je voor: je loopt door je organisatie en groet vriendelijk de receptioniste en de beveiliger. Vriendelijk, maar vluchtig want ze werken er ‘technisch gezien’ niet. Toch houden zij jouw organisatie mede draaiende. Wie zorgt er eigenlijk écht voor hen?
Werken met mensen via derden: uit het oog, uit het hart?
Als opdrachtgever werk je steeds vaker met medewerkers die via derden voor jou aan de slag zijn. Denk aan uitzendkrachten, gedetacheerden of, via langlopende dienstverlenende contracten, schoonmaakmedewerkers. Ze staan niet op jouw loonlijst, maar leveren wel een essentiële bijdrage aan jouw dienstverlening. Juist daarom is het een vraag die je jezelf misschien niet vaak genoeg stelt: Hoe ver rijkt mijn verantwoordelijkheid richting deze mensen?
Een ongemakkelijke waarheid: verantwoordelijkheid eindigt niet bij de poort
Een juridisch gedegen contract met een uitzend- of dienstverlener is belangrijk, maar daarmee ben je er nog niet. In de praktijk zien we dat externe krachten soms in slechtere omstandigheden werken, minder goed worden betaald of onvoldoende onderdeel zijn van de organisatiecultuur. Dat wringt. Niet alleen moreel, maar ook qua reputatie en wetgeving.
Een schrijnend voorbeeld hoe het niet moet
De luxe sportschoolketen Saints & Stars kwam recent in zwaar weer na ernstige berichten over uitbuiting van ingehuurde schoonmakers. Werknemers zonder werkvergunning zouden dagen van tot wel zeventien uur, onder schrijnende omstandigheden, moeten werken en hun paspoort in moeten leveren. Het management dat verantwoordelijk was, werd op non-actief gesteld terwijl de Arbeidsinspectie een onderzoek startte. Het CNV riep op dat Saints & Stars de Code VM ondertekent én gaat handelen volgens de principes van de Code.
Wat heeft dit met jou als opdrachtgever te maken?
Het verhaal van Saints & Stars laat zien dat non-compliance verstrekkende gevolgen heeft: reputatieschade, juridische conflicten, en -misschien wel het belangrijkste- menselijk leed.
“Bij een tender let ik erop dat partijen onze normen en waarden delen.”
Citaat van een opdrachtgever die het verschil maakt
Een workshop voor bewuste opdrachtgevers
Daarom organiseren AWVN en de Code Verantwoordelijk Marktgedrag op 30 oktober a.s. van 09.30 – 13.30u een interactieve sessie waarin we het gesprek aangaan over jouw rol als opdrachtgever. We gaan in op de juridische kaders en zoomen ook in op het menselijk aspect.
Wat kun je verwachten?
• Reflectie op jouw eigen normen en waarden
• Discussie: hoe wil jij dat er met jou wordt omgegaan — en wat betekent dat voor hoe jij met anderen omgaat?
• Handvatten voor betere samenwerking met bureaus en opdrachtnemers
• Inzicht in wettelijke verplichtingen en risico’s (inclusief sancties)
• Praktische tools zoals de ‘Compliancytool’ van AWVN.
Voor wie is deze training bedoeld?
Voor met name HR-verantwoordelijken die in zijn of haar rol als opdrachtgever werkt met externe krachten, en zich afvraagt: Doe ik genoeg, kan het beter?
Meld je hier aan voor de workshop!
Geert van de Laar
Voorzitter Code Verantwoordelijk Marktgedrag
